九、管理使用

　　（一）岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由南海新区公共服务局统一组织岗前培训。

　　（二）聘用管理。引进的优秀毕业生办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年，其中，博士研究生试用期6个月。试用期满，由南海新区公共服务局统一组织考核，合格的正式聘用；考核不合格或放弃的，取消聘用。受聘人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

　　十、政策措施

　　（一）补贴待遇。按照《威海市万名大学生聚集计划实施办法》（威人组发〔2018〕9号）、《威海南海新区人才工作领导小组关于实施“十百千万”英才工程的意见》（威南人组发〔2019〕1号）有关规定，对聘用2018年以后毕业的博士研究生、全日制硕士研究生分别给予每月6000元和3000元的生活津贴，对录用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每月2000元工作津贴，连续发放3年。

　　（二）配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

　　（三）子女入学。聘用的博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，威海南海新区公共服务局在政策允许范围内优先予以落实。

　　应聘人员在引进期间，应及时登录威海南海新区管理委员会网站了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

　　本公告由威海南海新区公共服务局负责解释。咨询电话：0631—8963785。

　　附件1威海南海新区公共服务局2020年引进优秀高校毕业生高校（科研院所）名单.docx

　　附件2岗位需求表

　　附件3威海南海新区公共服务局2020年引进优秀高校毕业生报名表.docx

　　附件4-同意应聘介绍信.docx