①《威海南海新区公共服务局2020年引进优秀高校毕业生报名表》原件（见附件3）；

　　②本人有效期内的二代身份证（正反面）。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》；

　　③学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；硕士及以上研究生还需提供本科、硕士研究生阶段学历证书和学位证书；留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料；

　　④非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证明材料；

　　⑤应届毕业生已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》；在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《同意应聘介绍信》（详见附件4）；

　　⑥教师资格证书。未取得教师资格证书的，需在2020年8月15日前提交教师资格证书原件；

　　⑦经个人签名的各学期学生成绩单；

　　⑧两张一寸免冠彩色照片。

　　⑨在校期间获得的一切荣誉（包括奖学金）的证明材料

　　⑩中共党员和学生干部证明（担任多个干部职务的，开最高职务证明名即可）

　　现场资格审查须本人到场，不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。原则上同一应聘岗位资格审查通过人数超过1:6的，需进行复审，根据第⑨⑩项证明材料予以赋分，从高分到低分，按比例进入考试，复审成绩不带入考试成绩。

　　五、考试

　　（一）考试时间：具体考试时间以准考证上注明的时间为准，请关注威海南海新区管理委员会网站（http://www.whnh.gov.cn/）公示公告栏查看考试相关通知。考生需持准考证和本人有效期内的二代身份证（或《港澳居民来往内地通行证》）参加考试。

　　（二）考试：考试方式为面试，按照报考岗位抽签确定面试顺序。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。试讲使用威海市普通中小学现行教材，由区公共服务局统一提供。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

　　六、考察

　　考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：2的比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的，所空缺的岗位可根据学科需要适当从其他岗位调节到空缺岗位。

　　南海新区公共服务局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

　　考察结束后，考察合格人选等额确定体检人选。

　　七、体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海南海新区公共服务局同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的，或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示引进

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海南海新区管理委员会网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。