(二)考试

　　考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取面试方式进行。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

　　考生考试成绩以百分计，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，则一并进入体检环节。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇

　　应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　六、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

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　　1：2020年北安市第一人民医院公开招聘工作人员报名表

　　2：2020年北安市第一人民医院公开招聘工作人员岗位计划表

　　北安市第一人民医院公开招聘工作领导小组办公室

　　2020年4月10日