面试办法将根据考试安排现场告知应聘人员，主要考核应聘人员的职业道德及履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试测试满分为100分，面试成绩当场公布，合格线为60分，低于60分不予聘用。在面试环节中，将对考生进行心理测试，考察考生的心理健康状况。心理测试结果，不计算分值，不纳入面试成绩。

　　3.成绩计算

　　岗位代码1-5，能力测试(含笔试、技能测试)成绩×50%、面试成绩×50%计入最终的总成绩;岗位代码6，能力测试(含笔试)成绩×50%、面试成绩×50%计入最终的总成绩。在能力测试和面试环节中有任意一项低于该项总分的60%不予录用。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补人员参加体检。对体检合格人员由淮阴师范学院组织思想政治考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并报校长办公会审批。拟聘用人员名单将在淮阴师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，于8月底报到入职。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0517-83525313

　　联系人：刘阳

　　六、招聘工作监督

　　淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　举报信箱：hysyjjc@163.com

　　举报电话、传真：0517-83525826

　　联系人：陶晓燕

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　　2020年淮阴师范学院管理和其他专技岗人员招聘岗位及相关要求.xlsx

　　淮阴师范学院

　　2020年4月4日