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2020年成都简阳市规划和自然资源局等五部门所属事业单位考核招聘公告
2020-04-02 17:29:07 来源:网络 所在地区:四川 浏览次数:0

  进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

  七、考核

  体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核,考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

  八、公示

  考核合格者确定为拟聘人员,在“简阳市人才网”上公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位,按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

  九、聘用及待遇

  (一)聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补;新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的,取消聘用;本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后,在简阳市最低服务年限为5年(含试用期)。

  (二)待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件,可享受相应的优惠政策和待遇。

  十、纪律与监督

  严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展公开招聘工作。在招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  十一、其它

  (一)招考过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项,在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.cn)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作,凡未按要求参加的,视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格,责任由考生自负。

  (二)本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  监督电话:简阳市纪委监委驻简阳市人社局纪检监察组

  028-27028362

  咨询电话:

  简阳市人力资源和社会保障局028-27028363

  简阳市规划和自然资源局028-27223687

  简阳市水务局028-27242133

  简阳市经济科技和信息化局028-27028569

  简阳市住房和城乡建设局028-27306969

  简阳市自然资源规划编制研究中心028-27216739

  网上报名技术支持电话028-12333

  点击下载>>>

  2020年简阳市规划和自然资源局等五部门(单位)所属事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表.xls

  简阳市人力资源和社会保障局

  2020年4月1日