5笔试和面试时间预计于2020年4月中旬进行，以具体通知为准。

　　4.体检。待测试成绩发出后将通知拟聘用人员递交一份由成都市内三甲医院出具的体检报告,四川航空人力资源服务有限公司将按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行是否体检合格的判定。

　　5.考察。体检完成后将对于拟聘用人员进行考察，由四川航空人力资源服务有限公司以电话或去函形式向拟聘用人员原单位或所居住社区核实相关情况。

　　6.公示。综合研判考察对象的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素，结合本人意愿，确定等额人选并进行公示。

　　7.聘任(聘用)。与公示无异议的拟聘人员签订劳动合同，安排工作岗位，并按规定办理有关手续。聘任(聘用)预计于2020年5月中旬进行。

　　四、政策待遇

　　1.编制身份。本次提供岗位的产业功能区均实行市场化的用人制度即员额制。选聘人员入职后，与产业功能区所在有关机构签订劳动合同。试用期3个月，聘期一般为3年，考核合格后予以续聘。

　　2.薪酬待遇。将提供与本人条件以及工作实绩挂钩，具有市场竞争力的薪酬待遇，购买“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金)。

　　因当前正值新型冠状病毒防疫期间，笔试和面试时间和决定聘任(聘用)的时间将依据当时的防疫要求进行调整。

　　《公告》未尽事宜由四川航空人力资源服务有限公司负责解释。

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　　选聘岗位各部分评价重点和所占分值比重.docx

　　成都市郫都区影视城管委会面向社会选聘员额制人员岗位表.docx

　　产业功能区选聘报名表.docx

　　工作总结及选聘岗位工作思路.docx

　　四川航空人力资源服务有限公司

　　2020年3月31日