总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　五、体检和考察

　　体检：考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。对体检不合格出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，因考察不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在海州区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

　　七、管理方法及相关待遇

　　被聘用人员与海州区海跃招商管理开发有限公司(隶属海州区海发集团)签订聘用合同，在商务部门从事政府招商工作。试用期一个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘用期一年，期满后经考核合格的下一年继续签订聘用合同，考核不合格的解除劳动合同。正式聘用后的待遇实行年薪制管理，招商高级管理岗位工作人员年收入不低于15万元/年，专职招商岗位工作人员年收入不低于10万元/年。

　　八、本公告未尽事宜由海州区商务局和海州区海发集团负责解释。

　　九、纪律与监督

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

　　(二)严明招聘纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　监督电话：海州区纪委(0518-85218015)

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　　海州区公开招聘招商工作人员岗位表.xls

　　2020年3月31日