面试结束后，招才工作领导小组根据面试综合情况，经小组成员共同研究确定笔试人选。面试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入笔试范围。笔试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。笔试人员名单通过海广网进行公布。

　　1、面试

　　(1)面试方式：采用结构化面试的方法进行(录音师、摄像岗位增加实际操作测试考核)。

　　(2)面试内容：主要考察竞聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。

　　(3)面试时间及地点：以网站和电话通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过海广网进行公布。

　　2、笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼有公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)成绩公布：笔试成绩通过海广网进行公布。

　　(五)考察及体检

　　1、组织考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象，由招才工作领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、招聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。考察不合格不予聘用，空缺岗位，经请示招才工作领导小组同意，可以按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、组织体检

　　根据考察情况确定体检人选，体检由招才工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，经招才工作领导小组研究同意，可以按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由招才工作领导小组研究审核后，拟聘用人员名单通过海广网向社会公示，公示期5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，拟聘用人员公示结果影响聘用的，不予录用;公示期间无影响聘用问题的，按规定报招才工作领导小组核准录用人员名单。

　　按程序为符合聘用条件的人员办理聘用手续，被聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、其他事项说明

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我台有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密,报名资料恕不退还。

　　(二)招聘相关环节将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通。未入围者,不再另行通知。

　　(三)我台享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

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　　海口广播电视台应聘人员报名登记表.xls

　　2020年海口广播电视台招聘岗位信息表.xls

　　海口广播电视台

　　2020年3月30日