2.应聘人员需提供学信网(http://www.chsi.com.cn)查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;持国(境)外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件; 

　　3.报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘+姓名+最高学历及专业+职称”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。

　　(三)其他注意事项  

　　1.所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 

　　2.未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格;材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

　　(四)资格审查 

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，海南省市场监督管理局人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在海南省市场监督管理局网站(http://amr.hainan.gov.cn/)和海南省产品质量监督检验所网站通知公告栏(http://amr.hainan.gov.cn/hnzjs/jyrz/ywblzn/201805/t20180503_2703429.html)上同步公布，同时公布考试时间和地点。   

　　考试前对初选人员的毕业证书、学位证书、职称证书及相关科研业绩等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。

　　(五)组织考核  

　　按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)，组织考核。

　　1.考核时间与地点：另行通知。

　　2.考核方式、科目及内容。

　　采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，思想政治及道德品质方面的考核为铺。成绩实行百分制，面试合格分数线为80分，考核结果在海南省市场监督管理局网站和海南省产品质量监督检验所网站上同步进行公布。

　　(六)体检、考察 

　　根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　体检统一安排，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。体检合格列为考察对象，体检不合格的，考察资格终止，按面试综合总分排名顺序从高到低补位安排体检和考察。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　根据体检结果等额确定考察人选，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，不符合要求的，将不予聘用。(体检内容等另行通知，体检费用自理)  

　　(七)确定拟聘人员  

　　经海南省市场监督管理局党组讨论，根据考核成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 

　　(八)公示 

　　拟聘用人员名单在海南省市场监督管理局网站和海南省产品质量监督检验所网站上公示7个工作日。 

　　(九)上报 

　　公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由海南省市场监督管理局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　(十)聘用及相关待遇 

　　聘用人员与海南省产品质量监督检验所签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家及海南省事业单位工资政策享受相关待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、纪律要求 

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。