岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。

　　(四)考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.笔试(满分100分)：闭卷形式，内容为：专业基础知识和公共科目。

　　笔试结束后，招聘领导小组依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线(笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分)，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选;未达到1:3面试比例的，按实有达到笔试合格分数线的人数进入面试。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。自笔试成绩公示之日起三个工作日内，因考生放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项将在三亚市海棠区人民政府网站公布。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2.资格复审

　　进入面试范围的报考人员，面试前，由招聘单位进行资格复审。

　　报考人员须向招聘单位提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，在资格复审时将教育部门出具的学历学位认证材料及其他招考职位要求的相关材料一并提交。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员参加面试资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

　　2.面试(满分100分)。

　　面试内容：主要测试应聘人员语言表达能力及相关专业知识等;

　　面试方式：待定(以面试公告为准);

　　面试合格线为60(含)分，低于面试合格分数线的考生，不列入体检、考察人选。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在三亚市海棠区人民政府网站进行公布。

　　4.同一岗位总成绩出现相同的，以笔试成绩高的列为体检对象。如笔试成绩都相同的，则加试。

　　(五)体检及考察

　　1.体检。在指定的三级甲等以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理，方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可经本人自收到体检结果之日起3天内申请复查一次，以复查结果为准。

　　2.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。

　　3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，可从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市海棠区人民政府网站进行公示，公示时间为7天。

　　(七)办理聘用手续。

　　公示期满，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员需服从组织安排，如所聘岗位的单位未有职称相对应的岗位，可以接受高职低聘。

　　五、其他事项

　　(一)按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。

　　(二)招聘公告中未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0898-88810224

　　网上报名技术服务电话：0898-66738761、66755323

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