2.用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

　　五、相关要求

　　(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

　　(二)对整个招聘工作中，因被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

　　(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　(五)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(六)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市人民医院公开招聘领导小组研究决定。

　　联系电话：0953-2126249

　　举报电话：0953-2120268

　　联系地址：宁夏吴忠市利通区新民路143号吴忠市人民医院

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　　2020年吴忠市人民医院自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表.xls

　　吴忠市人民医院自主公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　吴忠市人民医院

　　2020年3月30日