（8）以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，所有电子件须按系统要求逐项上传。考生报名时，要如实填写报名登记表及提交报名相关材料，资格审查工作将贯穿招聘考试全过程，如发现弄虚作假者，随时取消考试及应聘资格。报告人员每人仅限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

　　本次招聘笔试、面试不设开考比例。拟于2024年4月1日——2024年4月3日在辽宁师范大学校内进行，具体时间、地点等详见笔试、面试公告。

　　（二）笔试

　　1、参加笔试人员：通过资格审查的所有应届毕业生，需要在笔试当日持本人身份证及笔试准考证按时参加笔试考试。

　　2、笔试内容：笔试注重考察教育学、教育心理学等专业基础知识，以及教师职业素质与能力，满分100分，全部为客观题。

　　3、进入面试人选的确定：参加笔试人员，按照所报岗位1:3比例，依据笔试成绩高低，确定进入面试人选。不足1:3比例的，则全部进入面试。

　　4、笔试具体安排详见笔试公告,笔试公告将在鞍山市铁东区人民政府网站公布。（http://www.tiedong.gov.cn/）

　　（三）面试

　　参加面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将通过鞍山市铁东区人民政府网站另行公告。

　　（http://www.tiedong.gov.cn/）

　　面试工作将采取模拟上课和答辩的方式进行。每名考生面试时间不超过10分钟，其中模拟上课不超过7分钟，现场答辩不超过3分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　模拟上课课节将由考官在公布的模拟上课教材中随机选取（详见附件3），面试前不再给考生留备课时间、不支持多媒体授课。

　　（四）确定拟聘人选

　　根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数）。如考生自愿放弃签约等，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

　　（五）签约

　　签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业（2024年9月1日前），并取得毕业证书、学位证书以后，由用人单位统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。

　　五、体检与考核

　　根据面试成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和国家有关政策规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，另有规定的，从其规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，将不予聘用或取消聘用，体检所需费用由考生个人承担。

　　考核工作按照有关规定组织实施。招聘单位要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　六、公示

　　拟聘用人选确定后，将在鞍山市铁东区人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对经公示无疑义的考生，依据相关规定办理相关聘用手续；对公示有疑义的人员，由招聘方及用人单位调查核实，并提出处理意见。试用期内考核不合格的取消聘用资格。