考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

　　面试优秀未能录用的，编入“兰溪市人才直通车”人才库，优先推荐合适岗位。

　　未能在2020年9月30日前取得毕业证书的全日制普通高校2020年应届毕业生，取消聘用资格。

　　聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

　　七、相关说明

　　经济待遇：(1)购(租)房补贴按照“聚兰工程”政策执行;(2)博士生享受每月1000元的岗位津贴，连续享受5年;(3)享受一次性安家费补助，博士给予10万元。具体见附件

　　紧缺人才的薪酬待遇，实行一事一议的方式进行确定。

　　政治待遇：实行跟踪管理，纳入干部队伍建设总体规划。其中博士研究生，聘用后直接安排中层正职岗位，享受副局长级事业单位工资福利待遇;硕士研究生，聘用后享受中层副职工资福利待遇(绩效上浮方式)，一年后表现优秀并符合条件的优先提拔为中层副职岗位。“一类岗位、二类岗位”由组织部作为党政储备干部进行重点培养，表现优秀的优先选任公务员岗位。“三类岗位”由人力社保局列为跟踪管理服务对象。“四类岗位”由国资办列为跟踪管理服务对象。

　　职称待遇：引进人才评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

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　　2020年兰溪市部分事业单位和国企人才引进计划表.xlsx

　　2020年兰溪市部分事业单位和国企人才引进报名信息表.doc

　　紧缺人才的薪酬待遇c.docx

　　中共兰溪市委组织部

　　兰溪市人力资源和社会保障局

　　2020年3月24日