(五)考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考察通过人员须签订《引进人才协议书》。

　　(六)公示。拟录用人员在中国栾川网公示，公示期7个工作日。

　　(七)录用。经公示无异议后，栾川县引进高层次学历人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县委编办、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。

　　五、相关待遇

　　(一)编制待遇。县直部门事业单位、县干部教育中心、县中等职业学校引进研究生使用财政全供事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用;医院引进研究生使用差额补贴事业编制;企业引进研究生由企业确定其各项待遇。

　　(二)岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员;聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

　　(三)工资及生活待遇。县直部门事业单位、县中等职业学校引进研究生试用期满后工资居洛阳市县级前列，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月;县干部教育中心引进专职教师工资采取工资+绩效奖励模式，试用期满后工资居全市同类型岗位前列，服务期内生活补贴300元/月，并免费提供人才公寓一套;医院、企业引进研究生工资由工作单位核定发放，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月。

　　(四)子女就学。可在县内自由择校就读。

　　(五)保险政策。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

　　(六)医疗休假。用人单位每年为引进研究生组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。

　　六、管理措施

　　引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从引进之日起计算，服务期内不得调出本县，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续。

　　七、信息发布

　　中国栾川网、栾川党建网为本次引进高层次学历人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。

　　咨询电话：0379-66831903

　　本《公告》未尽事宜，由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组办公室负责解释。

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　　2020年栾川县引进高层次学历人才计划表.doc

　　2020年栾川县引进高层次学历人才报名表.doc

　　2020年栾川县引进高层次学历人才网上提交材料清单.doc

　　栾川县引进高层次学历人才工作领导小组

　　2020年3月25日