考核人员笔试后统一接受学校组织的心理健康测试，不参加心理健康测试的或测试不合格的，不予参加面试环节。

　　2.面试

　　时间：2020年4月26日

　　地点：另行通知

　　面试采取结构化形式，主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、分析与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等，满分100分。

　　★考核时间因疫情影响需要调整的，届时将另行通知。

　　(四)确定考察对象

　　考核总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据男女招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序(如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序)，按1：1比例确定考察对象，按0.5：1比例确定递补人员。

　　考察对象或递补人员总成绩不低于60分且面试成绩不低于80分。

　　(五)考察

　　学校成立考察工作组，着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。

　　在考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：

　　1.考察对象未在规定时间接受考察的;

　　2.弄虚作假，提供虚假证明和材料的;

　　3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的;

　　4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　(六)体检

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　(七)公示

　　考察和体检结束后，经学校研究确定拟聘人员，在学校人才招聘网公示7天。

　　在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等原因出现缺额的，在确定递补人员中根据总成绩从高分到低分按性别依次等额递补。

　　(八)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

　　五、有关事宜

　　辅导员招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-82361526。

　　外地应聘人员可乘车到达巢湖火车站(高铁至巢湖东站)或汽车站，可乘坐出租车或11路公交车至巢湖学院站(终点站)下。

　　联系人：陶老师、李老师，电话：0551-82361409。

　　特别提醒：本次招聘不收取任何费用。