资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　(五)面试

　　1.本次面试按照招聘岗位人数1:2的比例，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。

　　2.面试时间、地点：详见准考证。

　　3.面试内容：(1)面试内容：参照结构化面试方式，设三道考题，面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力及相关专业能力。

　　4.面试方法。按所报岗位当场宣布成绩。

　　5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

　　6.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注

　　(六)成绩合成

　　(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则先学历高者优先确定，后以面试成绩高者确定。

　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。

　　(七)体检

　　入围体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

　　(八)政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　(九)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年，试用期三个月)。

　　六、工资待遇

　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格后兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在提前一个月提出离职申请，待用人单位批准同意后方可办理离职手续。

　　(一)工资待遇

　　试用期三个月，试用期月工资3000元。正式聘用人员薪酬待遇不低于4000元/月(不含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)，绩效另计。

　　报名咨询电话：87793866

　　监督电话：85622587

　　江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘领导小组办公室

　　2020年3月18日