2.初级专业技术岗位、辅导员岗位人员

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试、面试时间、地点根据疫情情况待定，具体相关事宜在山东工商学院人事处网站公布。

　　（1）笔试

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

　　笔试内容：

　　教师12岗位：会计学、财务管理、审计学和资产评估专业相关知识；

　　教师13岗位：马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、中国近现代史、思想道德修养与法律基础专业相关知识，以及形势与政策、学术前沿、理论热点问题等；

　　教师14岗位：篮球技术理论、乒乓球技术理论专业相关知识；

　　辅导员1-4岗位、辅助3岗位：习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学以及辅导员职业能力相关知识；

　　辅助1岗位：信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术专业相关知识；

　　辅助2岗位：虚拟化、超算、网络、智能化相关知识。

　　笔试成绩在笔试结束后及时在山东工商学院人事处网站进行公示。

　　（2）面试

　　按照1：3的比例确定人选，并面向社会公布。

　　面试总分为100分，采用答辩或试讲的方式进行。具体要求如下：

　　1.教师12岗位：

　　时间10分钟，需准备PPT；

　　试讲内容：会计学、财务管理、审计学和资产评估相关专业知识。主要考察应聘人员教学能力、板书书写、专业知识等；

　　答辩：主要考察应聘人员了解专业前沿情况、综合分析、语言表达、临场应变、仪表风度等；

　　试讲和答辩成绩各占面试总成绩的70%、30%。

　　2.教师13、14岗位：

　　时间10分钟，需准备PPT；

　　试讲内容：与所应聘专业相关的专业知识。主要考察应聘人员教学能力、板书书写、专业知识等；

　　答辩：主要考察应聘人员综合分析、语言表达、临场应变、仪表风度等；

　　试讲和答辩成绩各占面试总成绩的70%、30%。

　　3.辅导员1-4、辅助3岗位：采用答辩的方式进行。主要考察应聘人员专业知识、综合分析、语言表达、临场应变、仪表风度等方面的能力。

　　4.辅助1岗位：

　　时间10分钟，需准备PPT；

　　试讲内容：通信、控制、电子、电气、计算机等相关专业知识。主要考察应聘人员实验教学能力、工程实践能力、专业知识等；

　　答辩：主要考察应聘人员综合分析、语言表达、临场应变、仪表风度等。

　　试讲和答辩成绩各占面试总成绩的70%、30%。

　　5.辅助2岗位：

　　时间10分钟，需准备PPT；

　　试讲内容：计算机、网络、通信等相关专业知识。主要考察应聘人员实验教学能力、工程实践能力、专业知识等。

　　答辩：主要考察应聘人员综合分析、语言表达、临场应变、仪表风度等。

　　试讲和答辩成绩各占面试总成绩的70%、30%。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。达不到规定比例的招聘岗位设定最低合格分数线70分。

　　总成绩的计算：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩及考察范围人员名单在面试结束后适时在山东工商学院人事处网站公布。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。