2.报名结束后，考核工作小组对报名人员的相关材料进行审查，确定参加考核人选。应聘人员如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(五)面试

　　1.采取结构化方式进行面试，每人10分钟;

　　2.援鄂人员因疫情工作需要进行网络面试，面试时间另行通知。

　　(六)体检

　　按考核小组讨论后确定拟体检人员名单，体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检由考核小组指定医院进行。如受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，招聘工作小组同意后到指定同级别医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，或自愿放弃体检的，取消聘用资格，空缺的名额，可以按报考同一岗位考核成绩从高分到低分顺序依次递补或另行组织招聘。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(七)考察

　　根据面试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高至低依次递补。

　　(八)公示

　　由领导小组成员集体研究，根据面试、体检、考察结果等情况，对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天，公示期间如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中吗，按面试成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　1.在拟聘人员公示无异议期满后，由单位报儋州市卫生健康委员会及人力资源保障局审核批准后，办理入编手续。

　　2.拟聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意流动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中，属事业单位可按相关规定办理流动手续。

　　四、待遇

　　聘用的人员纳入海南西部中心医院事业编制，工资福利按照海南省有关政策规定执行。

　　五、严肃考场纪律、加强监督

　　考核招聘工作严格执行《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考核内容、考核情况和考核小组讨论情况;招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　六、有关问题说明

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以我院招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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　　海南西部中心医院

　　2020年3月19日