面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或不按时参加的，取消面试资格。

　　4.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后1个工作日，综合成绩在嵩明县人民政府网(http://kmsm.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　(三)体检

　　1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定进入下一阶段人选。

　　2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所需费用由本人承担。

　　3.体检时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。

　　(四)政审

　　体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。

　　(五)递补

　　因体检、政审环节不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定递补人选。

　　(六)公示

　　根据应聘人员综合成绩、体检、考察政审和递补结果，确定拟聘用人员，在嵩明县人民政府网(http://kmsm.gov.cn/)公示，公示期5个工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，由县融媒体中心委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　拟聘用人员公示期满后无异议的，办理聘用手续，进入试用期，试用期3个月，试用期工资2000元/月;试用期满后，经综合考评达不到要求的解除聘用，正式聘用人员实行基本工资+绩效考核的方式确定个人待遇，基本工资1793元/月，社会保险福利费(含五险)1050元/月，绩效考核平均工资约1157元/月。聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排，凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

　　四、监督电话

　　中共嵩明县纪委驻组织部纪检组：0871-67920527

　　中共嵩明县委宣传部：0871-67911117

　　嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67911244

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　　2020年嵩明县融媒体中心公开招聘报名表及承诺书.docx

　　嵩明县公开招聘融媒体中心合同制人员工作领导小组

　　2020年3月19日