聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　七、其他

　　1、严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。属于环翠籍的应聘人员还将上报环翠区公共信用信息平台，记入个人信用档案。

　　2、应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市环翠区人民政府网站，了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　3、其他未尽事宜，按照威海市委组织部、威海市人力资源和社会保障局《关于2020年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（威人社字〔2020〕20号）的有关规定执行。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　公开招聘监督电话：0631-5233975

　　网上报名技术咨询电话：0631-5226661

　　请在工作时间段（8:30-12:00，13:30-17:30）拨打以上电话。

　　附件：

　　附件1：2020年威海市环翠区属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位计划表

　　附件2：2020年威海市环翠区属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知

　　中共威海市环翠区委组织部威海市环翠区人力资源和社会保障局

　　2020年3月17日