进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。资格审查由招聘单位在市卫生健康委的指导下具体负责，现场资格审查所需提交的主要材料详见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，并面向社会公示，递补资格审查只进行一次。

(三)面试

根据岗位特点，采用结构化面试或技能测试等方式进行进行专业知识评测。具体要求以淄博市卫生健康委员会官方网站面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

(四)成绩计算与排名

初试、笔试及总成绩均采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，安排初试的，则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序;初试成绩相同或未安排初试的，进行加试确定排名顺序。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检，视为放弃。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。考察体检工作要求详见应聘须知(附件2)。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在淄博市卫生健康委员会官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，市卫生健康委按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，市卫生健康委将聘用人员材料报事业单位人事综合管理部门备案，并办理各项手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

八、咨询、监督及其他

本次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本次招聘发布的公告、岗位一览表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、主管部门、招聘单位、人事考试机构的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市卫生健康委员会负责解释。

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附件1：2024年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺专业技术人才岗位一览表.xlsx

附件2：2024年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺专业技术人才应聘须知.docx

附件3：2024年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺专业技术人才报名表.doc

附件4：2024年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺专业技术人才诚信承诺书.doc

附件5：2024年高校毕业生说明(式样).doc