3、笔试及面试

　　笔试内容为相关专业知识。笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。根据笔试、面试综合成绩排名通知参加体检。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。如届时疫情仍不允许现场组织考核，将采取远程视频笔试、面试等方式组织。

　　4、考察、体检及公示

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。人事处组织体检工作。经院长办公会审批通过后，将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　四、待遇

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　五、联系方式

　　联系人：邢老师

　　联系电话：(010)59616616

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　　2020年北京儿童医院招聘计划（第二批）.xlsx

　　首都医科大学附属北京儿童医院人事处

　　2020年3月13日