②保育员以问答形式进行，主要测试心理素质、语言表达、保育常识等。

　　③厨师面试以问答形式进行,主要测试心理素质、语言表达、烹饪常识等。

　　(4)面试合格分数线

　　面试合格分数线划定为60分(含60分)，未达面试合格分数线者不予聘用。

　　3.综合成绩

　　幼师岗综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　保育员、厨师综合成绩计算=面试成绩*100%。

　　入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在海南人才招聘网(http://www.hnrczpw.com)、三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com)、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

　　为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在海南人才招聘网(http://www.hnrczpw.com)、三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com)公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

　　(四)入库

　　按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按笔试成绩高低顺序排列。

　　储备库人员名单将在海南人才招聘网(http://www.hnrczpw.com)、三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com)、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。

　　(五)政审

　　政审由区教育局负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。

　　四、人事管理

　　当幼儿园岗位出现空缺时，从储备库中择优聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。

　　拟聘用人员需参加体检和二次政审，体检由第三方人力资源公司统一组织，体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

　　未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，并按综合成绩排名顺序递补。

　　拟聘用人员体检和政审合格后，由区教育局和第三方人力资源公司签订《岗位服务协议》，再由第三方人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次，第一次签订合同试用期为1个月。

　　五、注意事项

　　在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

　　招考实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

　　本方案未尽事宜，由三亚市崖州区临聘教师储备库人才招考工作领导小组负责解释。

　　网上报名咨询电话：0898—66738761、66755313

　　现场报名咨询电话：0898-31529985(咨询时间：周一至周五上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)

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　　2020年三亚市崖州区幼儿园教职工储备库人才报名表