(二)资格初审

　　资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为3月29日8:00—18:00。资格初审在公开招聘紧缺人才工作领导小组的领导下及县纪委派驻县卫健局纪检组的全程监督下统一进行。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者，将以电话通知的方式告知本人。

　　(三)考核测试

　　1.学业成绩考核

　　学业成绩考核根据考生线上提供的材料采取人工测算的形式进行，时间为3月30日8:00—18:00。学业成绩考核在公开招聘紧缺人才工作领导小组的领导下及县纪委派驻县卫健局纪检组的全程监督下统一进行。所有报名符合报考条件者均进入学业成绩考核，学业成绩以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据，参与考核科目由专家组成员确定同一专业相同的5个科目进行考核，并由专家组计算出5个科目的平均分，即为该考生的学业成绩分。(若考生在专家组统计学业成绩时，无法提供所指定科目成绩导致无法测算平均分的，视为自动放弃;若专家组指定的科目在教务处提供的成绩单上出现两个或以上成绩的，取指定科目所有成绩的平均分，例：专家组指定诊断学成绩，但成绩单上出现诊断1、诊断2两个分数的，应取诊断1、诊断2两科的平均分作为诊断学成绩)

　　2.面试

　　(1)面试对象的确定。由招聘专家组根据学业成绩按照岗位招聘人数比例1:2从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员自行在指定QQ群下载面试通知。

　　(2)面试时间。预计疫情结束后(具体时间电话通知)。

　　(3)面试测评的内容。每位考生面试时间为10分钟。面试测评的内容分为8个要素，主要包括综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素、举止仪表。

　　(4)面试方式。共设立2个考场，每个考场设主考官1人，考官6人，采用结构化面试方式进行。按专业分类进行面试，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检(面试成绩占综合成绩的50%)。

　　(5)面试地点：大姚县(具体地点另行通知)。

　　3.综合成绩的计算

　　综合成绩=学业成绩×50%+面试成绩×50%

　　4.成绩公示

　　学业成绩于3月31日下午由大姚县卫健局在大姚公众信息网站及指定QQ群进行公示，面试成绩与综合成绩一并于面试结束当天由大姚县卫健局在大姚公众信息网站及指定QQ群进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　5.签订就业协议

　　公示期满后由大姚县卫生健康局、用人单位按各岗位综合成绩不低于60分，从高到低的顺序，依照《岗位信息表》计划招聘数等额与考生签订就业协议。若综合成绩相同，按“有执业资格证者、大姚县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。签订就业协议具体时间电话通知。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间根据疫情而定，具体时间电话通知。签订协议的考生由本人提供岗位要求相关资料原件到大姚县卫健局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。

　　资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证或户口簿、毕业证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。