若出现自动放弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，制定考察工作方案，组织考察与政审工作。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

　　(七)审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由相关部门部门在疫情结束后办理入编入职手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动，若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

　　新聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　五、优惠政策

　　除工作单位正常工资福利待遇外，对具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生，县财政每月给予1000元生活补助，连续发放三年;试用期满考核合格的可享受专业技术十一级(初级职称)岗位经济待遇，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户，配偶暂无工作的帮助推荐就业，子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。其他类别人才按照县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》(西发〔2018〕14号)执行。

　　六、联系方式

　　单位名称：西平县人才工作领导小组办公室

　　办公地址：河南省驻马店市西平县西平大道178号县委

　　办公楼西小楼二楼

　　联系人：18300795917

　　办公电话：0396-6239506

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　　2020年西平县引进高层次人才报名登记表.docx

　　西平县人才工作领导小组办公室