2、同行专家通讯评审。根据《农科英才特殊支持管理暂行办法》和《中国农业科学院高层次人才柔性引进管理暂行办法》等有关要求,由人事处和科研处组织专家对申请者进行同行专家通讯评审,重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。
3、现场答辩评议。研究所统一组织面试评估。面试评估内容包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性,下一步科研工作思路和研究计划等。
4、按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。体检或考察不合格的,不予录取。
5、公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员,经研究所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员,并在网上公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,报院备案审核。
6、签订管理协议。通过备案审核后,我所与拟聘人员签订聘用管理协议,并按规定约定试用期。试用期满并考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、应聘材料
1、提交附件材料,务必详尽、真实。
2、至少两封国内外相关领域专家推荐信,其中海外引进青年必须有一封国外相关领域专家的推荐信。
3、学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明的影印件;自制简历一份。
4、留学归国人员需提供《留学回国人员证明》及海外学历认证。
五、其他事项1、如应聘人员提供虚假材料或信息,或有学术不端行为,一经查实,不予录取。
2、应聘人员可登录我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况(网址:http://ifr.caas.cn/)。六、联系方式地址:北京市中关村南大街12号(邮编100081)
中国农业科学院饲料研究所
电话:(010)82107305、82106074
邮箱:frirsc@caas.cn
传真:010-82106074
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