2.资格复审：

　　(1)笔试结束后，根据达到相应的笔试合格线报考人员的笔试成绩(即笔试卷面成绩折算成百分制后与经批准的加分之和，下同)由高分到低分依次排序，按各职位招聘人数的1:3比例确定相应招聘职位(学科、专业、性别，下同)的面试人选，相关职位确定为面试人选的最后一名若有同分数者，一并确定为面试人选。不足1:3的按达到相应的笔试合格线实际人数确定。

　　(2)确定为面试人选的考生，由上杭县教育局进行资格复审。报考人员是否符合报考条件以资格复审为准。

　　(3)进入资格复审的考生，应在规定时间内提交符合所报考职位招聘条件要求的资料，具体资格复审的时间、地点及要求等由上杭县教育局另行通知。

　　(4)资格复审不合格或未按通知要求进行资格复审的考生，取消面试资格，并按上述办法顺延递补人选。

　　3.面试：

　　(1)面试成绩满分为100分，60分及以上为合格;相关职位参加面试人数少于或等于该职位招聘人数的，面试成绩应达到70分及以上为合格。

　　(2)面试的时间、地点及具体办法和要求由上杭县教育局另行通知。

　　四、体检

　　(一)体检对象的确定

　　根据考试总成绩(按满分100分计，笔试、面试成绩按上述比例折算)从高分到低分的顺序依次排序，按各职位(学科、专业、性别)招聘人数1：1比例确定体检对象。相关职位(学科、专业、性别)确定的体检对象最后1名若有相同成绩的，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩仍相同的，以不含加分的笔试成绩高者确定;如不含加分的笔试成绩再相同，以《专业知识》笔试卷面成绩高分者为先;如仍相同，以学历高者为先，学历仍相同者则按年龄较大者先确定体检对象。

　　(二)体检

　　1.体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行。体检费用个人自理。体检时间、地点和要求等由上杭县教育局另行通知。

　　2.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检不合格者，不予聘用。

　　3.体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

　　五、考察

　　1.体检合格人员确定为考察对象，由上杭县教育局负责进行考察;如有考察不合格或自愿放弃者，相应职位(学科、专业、性别)按考试总成绩由高到低的排序依次递补人选。

　　2.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　3.考察对象须按上杭县教育局的要求和相关规定尽快办理人事档案(或毕业生档案)接转事宜，并在规定时间内提交所要求的考察材料;2020年应届毕业生以及具备办理相应教师资格证条件要求尚未取得教师资格证的考察对象，须最迟于2020年8月31日前向上杭县教育局提交毕业证书和教师资格证书原件及复印件，有学位要求的还须提交学位证书原件、复印件。

　　4.考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。如证明有违法犯罪记录、违反计划生育政策法规的、列为失信被执行人或失信被惩戒对象的，以及有受过党政纪处分或其他惩戒等不符合上述“招聘对象及条件”要求的，按考察不合格取消该报考人员的招聘资格。

　　六、聘用程序

　　(一)上杭县教育局根据考试、体检、考察的结果，确定各职位拟聘用人员名单，报上杭县人力资源和社会保障局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，可取消聘用资格;经审核合格的在上杭县人力资源和社会保障局网站(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭县人民政府网站教育局政务公开专栏”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关职位(学科、专业、性别)招聘人选。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件，而造成招聘职位空缺的，原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。