(3)具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

　　(4)取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

　　岗位3：科研助理3名

　　岗位职责：主要负责临床研究或科研项目管理等工作。

　　应聘者须具备以下条件：

　　(1)本科及以上学历，医学或生命科学相关专业毕业，有药物临床试验、护理学、实验室工作经验者优先考虑。

　　(2)年龄30周岁以下，能长期稳定工作;

　　(3)能熟练使用计算机和Word、Excel等办公软件;

　　(4)身心健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的沟通能力和团队协作精神。

　　四、招聘程序与时间安排

　　(一)受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“林天歆教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘林天歆教授团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

　　报名时间：2020年03月06日至2020年12月31日(额满为止)

　　(二)资格审查

　　(三)面试

　　(四)考察

　　(五)人力资源部审批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　四、聘用和待遇

　　(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

　　(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按学校及医院有关规定执行。

　　博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

　　(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为助理研究员(12~22万/年)、特聘副研究员(20~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年)，业绩优异者，绩效奖励可上浮，科研助理(7~9万/年)。专职科研人员岗位用工成本，由林天歆教授中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”五个五临床科学家项目经费承担。

　　博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

　　备注：以上所述待遇为税前年薪。

　　五、其他说明

　　联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编：510120)

　　联系人：黄老师

　　联系电话：020-81338736

　　E-MAIL：zseyhr@126.com