三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、人才引进类别与待遇

　　(一)人才引进类别

　　学校人才引进分为八个类别，具体见下表《浙江万里学院人才引进类别》：

　　浙江万里学院人才引进类别见附件

　　(二)人才引进待遇

　　学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策，具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》见附件

　　五、招聘计划(附件2)

　　六、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：公告发布之日起至2020年11月30日

　　2.报名办法：

　　应聘者登录浙江万里学院招聘网站https://rczp.zwu.edu.cn或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，按以下步骤报名：

　　1)注册账户;

　　2)完善个人相关信息;

　　3)上传身份证、毕业证、学位证(应届毕业生就业推荐表或在读证明)、荣誉证书等相关电子材料;

　　4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

　　(注：应聘报名遇到特殊情况时，请联系0574-88273380或发送E-mail到lihaijun@zwu.edu.cn)

　　3.资格初审

　　各学科负责人对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲(面试)资格。

　　通过资格初审进入试讲(面试)的人员将由各学院或部门工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　4.根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

　　(二)考试

　　本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲(面试)的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。

　　1.资格复审

　　试讲(面试)前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲(面试)。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。

　　2.试讲(面试)

　　试讲(面试)主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲(面试)总分为100分，不足60分者淘汰。

　　在试讲(面试)合格人员中，按试讲(面试)成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;试讲(面试)成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　(五)联系地址和联系方式

　　浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部

　　联系电话：0574-88220779、88273380

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　　浙江万里学院主要学术期刊目录.doc

　　2020年度浙江万里学院高层次人才招聘计划表.xls

　　浙江万里学院人才引进类别.docx