2020年济宁医学院附属医院招聘简章 - 医疗卫生

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2020年济宁医学院附属医院招聘简章

2020-03-06 17:48:26 地区：山东浏览：0

　　2.面试

　　时间、地点：以医院官方网站公布信息为准。

　　面试采用专业技能测试和面试答辩相结合的方法进行(医院管理岗位只包括面试答辩)，主要考察应聘人员专业技能、仪表、语言表达、逻辑思维和综合素质等方面。

　　(1)技能操作考试

　　技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩为100分。

　　(2)面试答辩

　　面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识和操作技能等方面的素质和能力。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。未达到面试合格分数线的不予录用。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　管理岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。其他岗位按照笔试、技能操作、面试分别占40%、30%、30%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点在医院官网人事信息公布笔试成绩、面试人选名单时一并公布。

　　(四)考察、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，先按招聘人数1：1的比例对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评价，并对其资格条件进行复查，综合评价采用试工的方式进行。考察结果分为合格和不合格两个等次。

　　医院组织对考察合格等次的人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，医院在进入考察范围的人员中，按照总成绩依次进行递补，并按程序组织递补人员进行考察、体检。

　　考察(试工)、体检时间：另行通知

　　(五)公示

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院附属医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

　　四、相关须知

　　1.本次招聘录用人员办理人事代理手续，同编制内人员实行同工同酬同待遇。

　　2.岗位要求需取得住院医师规范化培训合格证书、护士资格等证书的，入职前因个人原因无法提供的，医院有权按照不符合招聘条件取消聘用资格。

　　3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿，有关医院公开招聘最新信息以医院官网及公众号发布的内容为准。

　　5.请考生关注“济医附院人力资源处”公众号，及时查看招聘信息。如有相关问题可在公众号内发信息咨询。

　　6.其他应聘事宜请查看附件2：应聘须知。报名系统常见问题请查看附件3：《报名系统操作手册》。