(三)笔试

　　通过线上方式对笔试入围人员进行统一笔试，并根据成绩由高到低排序，按1：3比例确定面试入围人员名单，出现同分超过比例的同分同进。笔试时间另行通知。

　　(四)资格复审及面试

　　1、面试入围人员须携带面试通知单、报名表及投递材料的原件至现场进行资格复审，并参加面试。资格复审、面试的具体时间、地点另行通知。

　　2、面试结束后，按笔试和面试成绩2：8比例计算总成绩。

　　3、有产业招商、科技招商、园区管理等相关5年以上工作经历的在总成绩上加2分;英语专业8级以上，或其他语种相当水平，或海外2年以上留学经历的在总成绩上加2分。

　　4、根据总成绩由高到低排序，按1：1比例确定考察对象名单，总成绩出现同分的，以面试成绩高者优先;如面试成绩也相同的，则全部进入考察对象名单。

　　(五)体检、考察、公示和录用

　　1、考察对象选择国内三级甲等医院(国外公立医院)自行体检，体检报告单扫描件传组织方审核。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用自理。

　　2、对考察对象的政治思想表现、遵纪守法、能力素质、道德品质等情况进行考察，提出拟录用人员名单，并进行不少于5个工作日的公示。

　　3、拟录用人员应在约定时间内报到并办理录用手续，否则视为自动放弃。

　　4、因体检、考察不合格或个人放弃出现缺额时，根据总成绩从高到低依次递补。

　　四、人员待遇

　　1、录用人员实行6个月试用期制，试用期满经考核合格的正式聘用。正式职工实行基本工资+绩效奖金的工资制，平均年薪25万左右，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。有国家级开发区产业招商、科技招商及园区管理5年以上经历、能力突出的，正式录用后，平均年薪35万左右。绩效奖金根据业绩而定，上不封顶。无锡经济开发区还将为优秀人才提供优厚的薪酬增长机制和个人发展愿景。

　　2、住房补贴。在无锡市尚未购买自用住宅的，按博士研究生1500元/月、硕士研究生1200元/月标准给予租房补贴，最多补贴3年。租房补贴自试用期开始享受。

　　五、人员管理

　　引进人员与无锡经济开发区招商中心签订劳动合同，按照《劳动法》、《劳动合同法》管理。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-80580191(无锡经开区纪工委)。

　　七、本公告由无锡经济开发区党群工作部负责解释。

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　　1.2020年江苏无锡经开区招聘海内外高层次人才岗位表q.xls

　　2.海内外高校参考名单q.xlsx

　　3.学历学位承诺书q.doc

　　江苏无锡经济开发区党群工作部

　　2020年3月6日