(3)个人荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等材料扫描件。

　　3.报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

　　(二)资格初审

　　报名结束后，对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员确定为面谈对象。

　　(三)面谈

　　面谈对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)参加面谈，否则视作自动放弃。面谈结束后，根据面谈排名，按岗位计划数1：3的比例确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位计划数。

　　(四)资格复核及面试

　　面试前进行资格复核，面试对象需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与引进岗位资格条件不相符者，不得参加面试;本人未按规定时间、地点接受资格复核的，视作自动放弃。如有资格复核自动放弃或不合格者，根据面谈排名依次递补。

　　面试采用结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如面试成绩相同，则另行加试。

　　(五)体检、考察

　　体检、考察对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。如有体检、考察自动放弃或不合格者，均不再递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)予以公示7个工作日。

　　四、聘用

　　公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续，最低服务年限为五年。事业单位工作人员一律实行聘用制，按单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

　　五、其他事项

　　本次人才引进信息发布主要渠道为鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)，请予以关注。

　　咨询电话：0577-88990920、88030939。

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　　2020年温州市鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才计划表.xlsx

　　2020年温州市鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才报名表.doc

　　中共温州市鹿城区委人才工作领导小组办公室

　　2020年3月6日