报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的岗位，经市级以上事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。降低后，仍达不到1：2的岗位，相应核减招聘计划。

　　(二)面试和公示

　　2020年3月18日，由博兴县卫生健康局对符合报名要求的人员进行网上面试，面试相关事项通过报名邮箱发送，请报名人员随时关注个人报名邮箱，保持电话畅通。

　　面试采用专业测试方式进行。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采取百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)进行公示。

　　面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试，确定进入考察范围人选。

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。考察人选名单在博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，考察人选与招聘单位签订《疫情防控劳动协议》，直接参加疫情防控工作，考察人选名单公示后不再递补。

　　(三)考察体检

　　由于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，本次招聘考察和体检工作延后开展。待疫情过后，由博兴县卫生健康局组织人员成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。

　　考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，疫情防控期间的工作表现作为考察的重要内容，并对考察人选是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，对考察、体检不合格或放弃造成的岗位空缺不再递补。

　　(四)聘用和备案

　　对考察或体检不合格的应聘人员，不予办理聘用手续。对考察和体检合格的应聘人员，由主管部门将相关材料报县人力资源和社会保障局审核后，补办聘用手续。

　　四、有关说明

　　招聘过程中，相关信息将通过报名邮箱发送。应聘人员应及时关注个人报名邮箱，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信的应聘人员及公示后不签订《疫情防控劳动协议》的考察人选，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本次招聘由博兴县卫生健康局具体负责组织实施。

　　五、其他事项

　　对专业、资格、条件等内容的咨询，请直接与招聘单位联系。

　　咨询电话：0543-8130018