招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。体检结果在邻水县人民政府网、邻水县党建网上公布。

　　(四)上报审核(2020年4月8日至5月6日)

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局将体检合格的拟聘用人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　(五)公示及聘用(2020年5月7日至5月22日)

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在邻水县人民政府网、邻水县党建网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。公示期满后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。

　　六、聘用人员管理

　　1.考核招聘人员原则上安排在原服务村所在镇工作。本镇无编制岗位的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。

　　2.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

　　4.考核招聘人员基层服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

　　5.在公示期内、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　七、纪律监督

　　为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委监委全程监督。

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　　从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.docx

　　镇初审证明.docx

　　中共邻水县委组织部邻水县人力资源和社会保障局

　　2020年3月2日