同一岗位通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例小于5:1的，取消该岗位招聘计划，并在中国侨联官网公布（www.chinaql.org）。报考该岗位的人员，可改报其他符合条件的岗位。

　　五、考试

　　笔试和面试具体考试时间、地点、成绩公布及其他有关事项另行通知。请考生密切关注中国侨联官网和各招聘单位网站（中国华侨历史博物馆网站www.ocmuseum.cn）。

　　（一）笔试

　　笔试采用闭卷考试方式，由中国侨联统一组织实施，主要测试应聘者与拟聘职位相关的知识、技能和能力。考试不指定教材、参考资料。

　　（二）面试

　　根据《中国侨联直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》确定的面试比例，按笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员名单（最终岗位面试人选不足3:1的，该岗位取消）。

　　面试工作由中国侨联统一组织实施，着重考察应聘人员综合素质。面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录取。

　　面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩。综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检和考察

　　按综合成绩从高到低的顺序，2：1确定体检人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格的，不再进入考察环节。

　　根据体检情况，按1:1等额确定考察人选。到所在人选所在单位（学校）进行考察。

　　对个人经历不清、重要档案材料不全、无法在规定时间内补充材料进行有效考察的，视为考察不合格。

　　体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。有关费用由中国侨联支付。

　　七、公示

　　拟聘用人员名单在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位招聘服务平台”和中国侨联官网上公示。公示内容包括拟聘岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、所在工作单位（应届生为毕业院校）等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示期结束后，如无异议，签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

　　九、其他注意事项

　　(一)报名人员要在报名表中注明常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　(二)在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，要及时与所报单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

　　(三)应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(四)每位报名人员只能报考一个岗位。

　　(五)应届高校毕业生京内生源指入学前具有北京市城镇居民常住户口的考生。

　　（六）岗位所需专业、学历学位、学术能力等资格条件方面的问题，由各招聘单位负责解释。其他未尽事宜由中国侨联组织人事部负责解释。

　　考生咨询请直接与各招聘单位联系，联系电话见附件。

　　监督电话：010-59957541，59957909

　　中国侨联组织人事部

　　2020年3月2日

　　附件下载：

　　·中国侨联直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　·中国侨联直属事业单位2020年公开招聘工作人员应聘报名表.doc