九、聘用管理

　　1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由威海市环翠区教育和体育局统一组织岗前培训。

　　2.聘用管理。引进的优秀高校毕业生均安置在城区初中任教，办理事业单位在编人员聘用手续，工资和社会保险等由威海市环翠区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格的，不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

　　十、相关人才政策

　　按照《关于印发<环翠区重点领军人才支持计划实施办法>等实施细则的通知》(威环组发[2019]2号)中《环翠区高校毕业生集聚计划实施办法》的有关规定：对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生，每月分别享受5000元、2000元、1000元的生活津贴。教育系统录用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每月享受2000元工作津贴(不与生活津贴重复享受)。生活津贴和工作津贴按年度发放，连续发放3年;符合上述条件的博士、硕士、“双一流”建设高校全日制本科生，还可享受连续工作满3年，从第4年起分别给予每人每月1200元、800元、500元的住房补贴，连续发放3年;连续工作5年内，在市区范围内购买首套住房的，还可分别申请12万元、8万元、5万元的一次性购房补贴，住房补贴和购房补贴不重复享受。

　　本公告由威海市环翠区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0631-53102850631-5311256

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　　2020年威海市环翠区教育和体育局引进优秀高校毕业生岗位计划表.doc

　　2020年威海市环翠区教育和体育局引进优秀高校毕业生报名表.docx

　　同意应聘介绍信.docx

　　中共威海市环翠区委组织部

　　威海市环翠区教育和体育局

　　2020年2月27日