(三)现场资格复审、发放准考证

　　现场资格复审和发放准考证时间为同一时间，具体时间关注信息发布网站。现场资格审核需提交以下材料的原件和复印件，请提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。

　　1.《威海市环翠区教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表》(见附件2)。

　　2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

　　3.学历、学位证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员需出具国家教育部门的学历学位认证资料。

　　4.非应届毕业的非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证书;应届毕业生的非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的相关证明材料，待证书发放后，提交证书原件。

　　5.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(见附件3)。

　　6.教师资格证书。未取得教师资格证书的，须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。

　　7.两张一寸免冠彩色照片。

　　现场资格审核须本人到场，不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

　　五、考试

　　(一)考试时间：具体考试时间以准考证上注明的时间为准。

　　(二)初试：原则上同一应聘岗位资格参加考试人数超过1：3的，增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，按岗位招聘人数1：3比例，从高分依次录取，初试结束，当场公布成绩，初试成绩不带入考试成绩。

　　(三)考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

　　六、考察

　　考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的，可根据学科需要适当调整到其它紧缺岗位。

　　由威海市环翠区教育和体育局组成考察小组，具体负责进入考察范围人员的考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力、学习和工作实绩等方面情况，提取、审查考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题，情节较重的，终止考察程序。

　　考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

　　七、体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海市环翠区教育和体育局同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

　　八、公示引进

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。