2.全职引进A类人才提供安家费(含购房补贴，下同)等400万元;B类人才提供安家费等200万元;C类人才提供安家费等120万元;D类人才提供安家费等80万元。学校为柔性聘用人才提供来校工作的往返旅费;在校工作期间，学校为其提供专家公寓或宾馆住房。

　　3.提供科研启动费。理工类200—500万元，人文社科类100—200万元。

　　4.全职引进人才配偶或子女(各一人)校内安排工作。具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证或本科学历者，实行人事代理;配偶或子女同进同出。

　　5.全职引进者享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购买新校区高知公寓住房180㎡一套。

　　三、学术骨干

　　(一)条件

　　1.具有博士学位。博士后和海外经历者优先。

　　2.应聘者年龄一般不超过40周岁，具有正高职称者年龄一般不超过50周岁。

　　3.近5年在本学科发表高水平学术论文或专著。其中，自然科学类要求4篇(部)以上(含4篇，下同)，人文社科类要求3篇(部)以上。

　　4.主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。

　　5.教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。

　　(二)要求

　　1.档案到校，全职工作，服务期5年。

　　2.在聘期内完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二;在本学科发表高水平学术论文或专著5篇(部)以上;获批二类科研项目1项或省部级科研项目2项或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。项目、成果第一署名单位为淮北师范大学。

　　(三)待遇

　　1.省直事业单位编制;在聘期内工资按照按省人社厅规定的副教授五级或已有正高职称的职级标准及学校相关规定核发。

　　2.提供安家费等60万元。

　　3.提供科研启动费,人文社科类20万元，理工类40万元。

　　4.配偶安排工作。具有硕士学历、学位，有就业报到证，且年龄、专业等符合报编条件者，申请报编使用;具有硕士学历、学位，但无就业报到证或本科学历者，校内安排工作，实行人事代理;配偶同进同出。

　　5.享受900元/月博士津贴。入职后，如入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-6000元/月。

　　6.享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购买滨湖校区高知公寓150㎡住房一套。

　　7.特别优秀者可“一人一议”，直接内聘为教授或副教授专业技术职称。

　　四、专任教师

　　(一)基本要求

　　1.毕业学校、学历与学位要求

　　应聘博士：毕业于国(境)内外知名高校或科学院单位。国(境)外博士学位的学制必须为三年及以上，且获得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　应聘硕士：城乡规划、建筑学及国内无学术型硕士的学位类型可为专业型，其他专业的硕士学位类型须为学术型;音乐、体育、美术、经管、概率论与数理统计、统计学、外语、特殊教育、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历授予单位在其毕业时可为具有相应专业硕士授予权的单位或重点专业院校，其他专业应聘硕士的第一学历和所有应聘硕士的硕士学历授予单位在其毕业时均应为具有博士授予权的单位或重点专业院校(音体美经管财法、外语、建筑等，下同)。国(境)外硕士学位的学制须一年半及以上，且获得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。第一学历要求同上。

　　2.年龄要求

　　应聘博士年龄一般在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。具有高级专业技术职务的，年龄可适度放宽。

　　3.服务期要求

　　档案到校，全职工作，服务期5年(含试用期12个月)。

　　(二)招聘计划

　　见附件

　　(三)博士待遇

　　1.省直事业单位编制

　　工资按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。