2.面试：按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　3.总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，报考岗位总成绩计算方法：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、体检考察

　　在考核合格的人员中，按照总成绩从高分到低分、招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时必须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。

　　考察工作由招聘单位负责组织实施。体检合格人员由招聘单位组织考察，重点考察其师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。

　　根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

　　五、公示与备案

　　拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系的证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘政策咨询

　　盐城工学院人事处、人才办负责人才招聘政策咨询。

　　联系人：吴老师:0515-88298600

　　李老师：0515-88298600

　　董老师：0515-88168891

　　七、招聘工作监督

　　盐城工学院监督机关对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-88168329

　　联系人：陆老师

　　点击下载>>>

　　2020年盐城工学院公开招聘岗位表.xlsx

　　盐城工学院

　　2020年2月18日