4.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位(或参照公务员法管理的岗位)。

　　九、政策措施

　　1.补贴补助。引进到威海市科研院所等事业单位工作的博士研究生，按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。

　　2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

　　3.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

　　报考人员在引进期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

　　本公告由中共威海市委组织部、威海市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共威海市委组织部0631-5231396

　　威海市人力资源和社会保障局0631-5190828

　　网上报名技术咨询电话：

　　威海市人事考试中心0631-5226661

　　咨询时间：

　　工作日上午8:30-12:00;下午13:30-17:30

　　附件：威海市人才创新发展院2020年第二批引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.docx

　　中共威海市委组织部威海市人力资源和社会保障局

　　2020年2月20日