(四)见习锻炼。签订协议人员根据本人意愿可提前到见习岗位进行实践锻炼，工资标准参照同类在职人员基本工资标准执行。

(五)体检考察。参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。

(六)拟聘公示。经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

(七)择岗安排。拟聘用人员经公示无异议的，由县委人才工作领导小组结合专业和工作需要统筹进行分配，编制内引进的人才按报考岗位类别进行分配，拟聘人员按综合成绩排名依次选择职位。编制外引进人才职位由县委人才办会商相关单位作统一安排。

四、优惠政策

(一)工资待遇。编制外使用的领军型人才，高技能、高学历人才实行高薪聘请，领军型人才首次聘期内按年薪50-100万元计酬;博士研究生及正高职称专家，副高职称专家、全日制硕士研究生，双一流大学全日制本科毕业生分别按年薪30万元、20万元、10万元计酬，并可视工作业绩进行奖励。引进人才的专利、技术、项目等要素，可参与分配。编制内引进的人才试用期工资可直接按试用期满后定级工资确定，试用期满合格后级别工资可适当高定。

(二)生活补贴。引进的各类人才，除享受正常工资福利待遇外，首次聘期内按年发放人才生活补贴，博士研究生或正高职称专家每年3万元，副高职称专家或高级技师每年2万元，全日制硕士研究生或双一流大学全日制本科生每年1万元。

(三)住房补贴。建立人才公寓或租房补贴制度，对引进的高层次人才统一提供公寓或者发放一定的住房补助。

(四)政治待遇。对成绩显著、贡献突出的引进人才，予以嘉奖或者记功。对符合领导干部条件且具备行政管理才能的引进人才，优先推荐为党政机关事业单位领导干部。

(五)随迁随调。配偶和未成年子女可随调随迁。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。

五、信息发布及政策咨询

安化县组织工作网、安化县人力资源和社会保障局网站为本县人才引进工作网站，有关信息及事项，请广大考生密切关注。

安化县组织工作网(http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm)

安化人力资源和社会保障局网(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm)

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联系电话：0737-7224131 0737-7822911

附件：

1.安化县2020年高层次(紧缺)人才引进职位计划.docx

2.安化县2020年引进高层次(紧缺)人才报名表.docx

3.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

中共安化县委组织部 中共安化县委机构编制委员会办公室

安化县人力资源和社会保障局

2020年2月11日