体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　六、公示

　　经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

　　七、聘用与待遇

　　聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

　　八、其他事项

　　(一)公开招聘工作

　　具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

　　(二)咨询电话

　　1、考务咨询：0791-878602030791-87860215

　　2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　(三)监督与投诉

　　监督投诉电话：0791-87039866

　　(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。