(2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

　　(3)年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

　　2.海外应聘人员条件

　　(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

　　(2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

　　(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

　　(三)优秀海归博士(后)

　　(1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

　　(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)权威期刊论文3篇及以上;

　　(3)能够运用外语讲授专业课程;

　　(4)年龄一般不超过40周岁，具有副高职称的人员年龄可适当放宽。

　　(四)优秀国内博士(后)

　　(1)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);

　　(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)权威期刊论文2篇及以上;

　　(3)年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

　　三、招聘学科(方向)/专业/联系人

　　船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、冶金工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学。

　　具体招聘学科(方向)/专业及学院联系人见附件。

　　四、引进待遇

　　学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：

　　1.学科(学术)带头人及以上人才购房补贴、安家费和科研启动经费标准

　　2.补充师资购房补贴、科研启动经费标准

　　3.其他引进待遇

　　(1)人才津贴：海外学科(学术)带头人提供人才津贴10万元/年，国内学科(学术)带头人提供人才津贴3万元/年;均保留三年。

　　(2)业绩津贴：学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴;均保留三年。

　　(3)职称政策：特别优秀的海内外博士可申请快速认定教授、副教授。

　　(4)购房优惠政策:2020年12月31日前新入职的师资可享受我校新校区优惠购房政策购房一套(最低价为每平米3500元)

　　(5)过渡房福利：各类优秀人才均可享受过渡房一年，免房租;若无过渡房，可享受租房补贴1年，租房补贴标准为：学科(学术)带头人1500元/月，海内外博士1000元/月;领军人才过渡房政策面议。

　　五、应聘方式

　　应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和人事处邮箱。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校;若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

　　通讯地址：江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处(212003)

　　联系人：邵老师、杨老师

　　联系电话：0511-84401019(26)

　　人事处邮箱：rsc@just.edu.cn