报名地点：盘锦市疾病预防控制中心组织人事科(盘锦市兴隆台区惠宾大街222号)。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1:1.5及以上比例方能组织面试，达不到1:1.5比例或无人报考的岗位，将削减或取消该岗位的招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(二)资格审查

　　盘锦市疾病预防控制中心将严格按照公告及招聘要求条件，对考生资格进行审查确认，盘锦市人力资源和社会保障局进行资格复核。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

　　(三)面试考核

　　盘锦市疾病预防控制中心负责组织此次面试考核，盘锦市人力资源和社会保障局进行现场指导。面试考核成绩即为考试成绩，主要考核应聘人员综合素质、专业知识和岗位适应能力。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消聘用资格。

　　面试考核的时间、地点、形式等具体情况在盘锦人力资源和社会保障局网站(http://rsj.panjin.gov.cn/)上另行通知，请考生及时关注。

　　(四)公布考试成绩

　　面试考核结束后，及时在盘锦人力资源和社会保障局网站上公布考试成绩。

　　(五)体检

　　依据考试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，考试成绩并列者，通过加试的方法确定体检人员。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检由盘锦市疾病预防控制中心组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向盘锦市疾病预防控制中心提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检或体检不合格而出现的岗位空缺，依据考试成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　盘锦市疾病预防控制中心对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理聘用手续。对于公示有异议的人员，盘锦市疾病预防控制中心将调查核实，并提出处理意见。拟聘人员与盘锦市疾病预防控制中心订立3年以上期限的聘用合同并实行试用期制度，有工作经历的，试用期一般不超过6个月，初次就业无工作经历的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)服务年限

　　新聘用人员在盘锦市疾病预防控制中心的最低服务年限为五年(自落编之日起计算)，服从盘锦市疾病预防控制中心内部岗位调剂。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律、秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。