3.面试。面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。

　　4.考察体检。考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　5.公示及聘用。根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续(其中，应聘合并引进岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位)。

　　六、其他

　　1.引进人员最低服务期为3年。最低服务期内，不得申请调离。

　　2.对师范类高校优秀毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

　　3.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

　　具体事宜由沂水县人才引进工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0539-2276339;

　　监督电话：0539-2216895;

　　电子邮箱：jtj2276339@163.com。

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　　2020年沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名人员情况汇总表.xls

　　2020年沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名登记表.doc

　　2020年沂水县部分县直学校引进师范类高校优秀毕业生计划表.xls

　　沂水县人才引进工作领导小组

　　2020年2月12日