(四)试讲及面试

　　进入试讲及面试人员根据所应聘的岗位进行试讲或面试，试讲或面试结束后，根据成绩汇总，按照1:1的比例，在学院网站“人才招聘”栏中公布进入体检和考察环节的人员名单。

　　笔试和面试时间另行通知。

　　(五)考察和体检

　　试讲及面试结束后安排考察和体检工作。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。

　　体检由学院组织，且在三级以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对考察、体检不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　体检与考察结束后公示拟录用人员名单。根据考核、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在学院网站进行公示，公示期为5个工作日，无影响聘用问题后，办理聘用手续。公示期间发现有问题的应聘人员，一经查实，取消资格。

　　(七)聘用

　　学院本次招聘的博士研究生，可直接办理入编手续，并办理人事、工资、户口迁移等相关手续。提供笔记本电脑一台，住房补贴及安家费50万元(税后)，科研启动费20万元;

　　招聘的硕士研究生实行人事代理制，执行《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》。

　　招聘的硕士研究生，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则;招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“985”院校的，学院将提供住房补贴及安家费5万元(税后)，提供科研启动费5万元;招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“211”院校的，学院将提供科研启动费5万元。

　　学院对引进的博士、重点专业引进的“双一流”院校硕士，每四年提供一次出国交流培训的机会。

　　学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

　　五、其他

　　学院纪检监察处全程跟进监察招聘工作，实施监督和检查。

　　学院急需的紧缺人才和高层次人才常年招聘。

　　联系人：张老师

　　联系电话：029-33732578

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　　招聘报名表.doc

　　招聘计划表.docx

　　陕西财经职业技术学院

　　2020年1月20日