现场资格审查通过者，现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　(四)面试及成绩合成

　　1.面试日期：具体时间、地点详见面试通知书。

　　2.面试为半结构化面试，总分100分。

　　3.最终成绩

　　(1)笔试加面试的

　　最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)直接面试的

　　最终成绩=面试成绩

　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、招聘优先条件确定，进入后续环节。

　　(五)体检

　　1.体检时间、地点：另见公告。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用自理。

　　因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按最终成绩由高分到低分排名顺序递补一次。最终成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高者确定递补人员。

　　(六)考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按相关流程递补一次。

　　(七)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签，试用期2个月)。

　　三、工资待遇

　　试用期二个月，试用期间月工资2200元。试用期满人均年薪4.5万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分);按相关规定，合同首签二年(含试用期二个月)。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。聘用者需严格遵守南昌市财政局各项规章制度。

　　聘用后人均年收4.5万(含五险单位及个人缴纳部分和其他福利)。

　　四、联系电话

　　咨询电话：

　　南昌市财政局0791-83986357

　　市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206

　　监督举报电话：0791-83988006

　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打：9：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外)

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　　招聘人数及要求.docx

　　2020年2月6日