报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定报名时间内，符合报名条件的应聘人数和招聘计划比例不足3:1的，将酌情核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

　　2、考核与面试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由宁波市杭州湾医院具体组织实施。

　　(1)笔试：根据医院统一安排开展笔试工作，准考证领取时间、笔试时间及地点另行通知。笔试内容为专业知识或公共基础知识(主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分;笔试总成绩为专业知识(或公共基础知识)成绩的50%和英语成绩的50%之和，满分100分。在笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在宁波杭州湾新区管委会网站、宁波市卫生健康委员会网站上公布。

　　(2)面试：面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间及地点另行通知，考生凭身份证和准考证准时参加面试，未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

　　(3)成绩：考试总成绩为笔试总成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的再次增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波杭州湾新区管委会网站、宁波市卫生健康委员会网站上公布。

　　3、体检与考察

　　参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格者不予录用。

　　因放弃体检、体检或考察考核不合格出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同，按笔试成绩排序。

　　六、公示与聘用

　　拟录用人员名单由主管部门报经宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核准后，在宁波杭州湾新区管委会网站、宁波市卫生健康委员会网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理招聘录用手续。在办理人事录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，将取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1、因疫情防控需要，本次招考现阶段进行网络报名，后续流程等待医院具体通知，报名者请保持电话畅通。

　　2、联系咨询电话：周老师，0574-58993022。

　　招聘监督电话：0574—89280317。

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　　1、招聘岗位、人数、专业及资格条件等要求.xlsx

　　2、考试报名表.doc

　　宁波市杭州湾医院

　　2002年2月