体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民政府网和南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

　　对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

　　未按要求提供报名审核、考试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　四、招聘咨询

　　本公告由南京市六合区人民医院负责解释。

　　政策咨询电话∶025-57123418(南京市六合区人民医院)

　　五、招聘监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

　　监督举报电话：025-57755063(六合区纪委监委派驻第九纪检监察组)

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　　六合区人民医院公开招聘计算机专业技术人员岗位信息表.xls

　　南京市六合区人民医院

　　2020年1月21日