应聘人员未在规定时间地点参加体检的，视为自动弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向临邑县人民医院书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

　　(二)考察

　　考察由临邑县人民医院组织进行。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要成立考察工作小组，成员至少2人，要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

　　五、公示

　　对经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站公示公告栏及临邑县人民医院网站上公示，公示期7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　公示发布之前，考生因考察、体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补，之后不再递补。

　　六、聘用

　　公示合格的拟聘用人员，按照公立医院备案工作程序进行备案和聘用。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　七、纪律和监督

　　临邑县人民医院将严肃招聘工作纪律，严格执行工作程序，做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。

　　临邑县人民医院公开招聘领导小组将积极配合卫健局、事业单位公开招聘主管部门和纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的管理，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他事宜

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动，要及时告知临邑县人民医院人力资源部，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　招聘工作由临邑县人民医院人力资源部负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。

　　咨询电话：0534-4361010(临邑县人民医院人力资源部)

　　监督电话：0534-7803852(临邑县卫生健康局)

　　网址：临邑县人民政府网站公告公示栏

　　(http://www.linyixian.gov.cn)

　　临邑县人民医院

　　(http://www.lyxrmyy.cn)

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　　单位同意报考的证明

　　临邑人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表

　　临邑县人民医院招聘工作人员岗位汇总表

　　临邑县人民医院应聘人员诚信承诺书

　　山东省临邑县人民医院

　　2020年1月22日